公务员管理条例(公务员管理条例最新版2023)

小编来为大家解答公务员管理条例这个问题，公务员管理条例*版2023很多人还不知道，本篇文章能解决您的问题！

一、1988年党政机关公务员管理条例

1、*条为了实现*公务员的科学管理,**公务员队伍的优化和廉洁,提高行政效率,根据宪法,制定本条例。

2、第二条*公务员制度以经济建设为中心,坚持四项基本原则和改革开放的基本路线;坚持为人民服务的宗旨和德才兼备的用人标准;贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

3、第三条本条例适用于除劳动者以外的各级*行政机关工作人员。

二、公务员管理法全文

1、*条为了实现对*公务员的科学管理，**公务员的优化、廉洁，提高行政效能，根据宪法，制定本条例。

2、第二条*公务员制度贯彻以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线;坚持为人民服务的宗旨和德才兼备的用人标准;贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

3、第三条本条例适用于各级*行政机关中除工勤人员以外的工作人员。

4、第四条*公务员依法执行职务，受法律保护。

5、第五条*公务员中的各级人民*组*员的产生和任免，依照*有关法律规定办理。

6、第六条*公务员必须履行下列义务：

7、(二)依照*法律、法规和政策执行公务;

8、(三)密切联系群众，倾听群众意见，接受群众*，努力为人民服务;

9、(四)维护*的*、荣誉和利益;

10、(五)忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令;学习*公务员条例(六)保守*秘密和工作秘密;

11、(八)宪法和法律规定的其他义务。

12、第七条*公务员享有下列权利：

13、(一)非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分;

14、(三)获得劳动报酬和享受保险、福利待遇;

15、(四)参加政治理论和业务知识的培训;

16、(五)对*行政机关及其领导人员的工作提出批评和建议;

17、(八)宪法和法律规定的其他权利。

18、第八条*行政机关实行职位分类制度。入职级别各级*行政机关依照*有关规定，在确定职能、机构、编制的基础上，进行职位设置;制定职位说明书，确定每个职位的职责和任职资格条件，作为*公务员的录用、考核、培训、晋升等的依据。

19、*行政机关根据职位分类，设置*公务员的职务和等级序列。

20、第九条*公务员的职务分为领导职务和非领导职务。

21、非领导职务是指办事员、科员、副*科员、*科员、助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员。

22、第十条*公务员的级别分为十五级。

23、(二)国务院副*，国务委员：二至三级;

24、(三)部级正职，省级正职：三至四级;

25、(四)部级副职，省级副职：四至五级;

26、(五)司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级;

27、(六)司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级;

28、(七)处级正职，县级正职，调研员：七至十级;

29、(八)处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级;

30、(九)科级正职，乡级正职，*科员：九至十二级;

31、(十)科级副职，乡级副职，副*科员：九至十三级;

32、第十一条*公务员的级别，按照所任职务及所在职位的*大小、工作难易程度以及*公务员的德才表现、工作实绩和工作经历确定。

33、第十二条各级人民*工作部门因工作需要，增设、减少或者变更职位时，应当按照规定程序重新确定。

34、第十三条*行政机关录用担任*科员以下非领导职务的*公务员，采用公开考试、严格考核的办法，按照德才兼备的标准择优录用。

35、民族自治地方人民*和各级人民*民族事务部门录用*公务员时，对少数民族报考者应当予以照顾。

36、第十四条录用*公务员，必须在编制限额内按照所需职位的要求进行。公务员招录第十五条报考*公务员，应当具备*规定的资格条件。

37、第十六条录用*公务员按照下列程序进行：

38、(四)对考试合格的进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的考核;

39、(五)根据考试、考核结果提出拟录用人员名单，报设区的市以上人民*人事部门审批。

40、录用特殊职位的*公务员，经国务院人事部门或者省级人民*人事部门批准，可以简化程序或者采用其公务员招录他测评办法。

41、第十七条**行政机关*公务员的录用考试，由国务院人事部门负责组织。

42、地方各级*行政机关*公务员的录用考试，由省级人民*人事部门负责组织。

43、第十八条省级以上人民*工作部门录用的*公务员，应当具有两年以上基层工作经历。按照规定录用的没有基层工作经历的*公务员，应当安排到基层工作一至二年。

44、第十九条新录用的*公务员，试用期为一年。试用期满合格的，正式任职;不合格的，取消录用资格。

45、新录用的*公务员在试用期内，应当接受培训。

46、第二十条*行政机关按照管理权限，对*公务员的德、能、勤、绩进行*考核，重点考核工作实绩。

47、第二十一条对*公务员的考核，应当坚持客观公正的原则，实行领导与群众相结合，平时与定期相结合。

48、第二十二条*公务员的考核分为平时考核和年度考核。平时考核作为年度考核的基础。

49、第二十三条*行政机关在年度考核时设立非常设性的考核委员会或者考核小组，在部门负责人的领导下负责*公务员年度考核工作。

50、第二十四条年度考核先由个人总结，再由主管领导人员在听取群众意见的基础上写出评语、提出考核等次的意见，经考核委员会或者考核小组审核后，由部门负责人确定考核等次。

51、对担任国务院工作部门司局级以上领导职务和县级以上地方各级人民*工作部门领导职务的*公务员的考核，必要时可以进行民意测验或者*评议。

52、第二十五条年度考核结果分为*、称职、不称职三个等次。

53、对*公务员的考核结果应当以书面形式通知本人。本人如果对考核结果有异议，可以按照有关规定申请复核。

54、第二十六条年度考核结果作为对*公务员的奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资的依据。

55、第二十七条*行政机关对在工作中表现突出，有显著成绩和贡献的以及有其他突出事迹的*公务员给予奖励。对*公务员的奖励，坚持精神鼓励与物质鼓励相结合的原则。

56、第二十八条*公务员有下列表现之一的，应当予以奖励：

57、(一)忠于职守，*工作，成绩显著的;

58、(二)遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，起模范作用的;

59、(三)在工作中有发明、创造或者提出合理化建议，为*取得显著经济效益和社会效益的;

60、(四)爱护公共财产，节约*资财有突出成绩的;

61、(五)防止或者挽救事故有功，使*和人民群众利益免受或者减少损失的;

62、(六)在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的;

63、(七)同违法违纪行为做斗争，有功绩的;

64、(八)在对外交往中，为*争得荣誉和利益的;

65、第二十九条对*公务员的奖励分为：嘉奖，记三等功、二等功、一等功、授予荣誉称号。

66、*行政机关对受前款所列奖励的*公务员，按照规定给予*的物质奖励。

67、第三十条*公务员奖励的权限和程序，按照*有关规定办理。

68、第三十一条*公务员必须严格遵守纪律，不得有下列行为：公务员纪律(一)散布有损*声誉的言论，组织或者参加非法组织，组织或者参加旨在反对*的集会、游行、示威等活动，组织或者参加罢工;

69、(六)贪污、盗窃、行贿、受贿或者利用职权为自己和他人谋取私利;

70、(八)滥用职权，侵犯群众利益，损害*和人民群众的关系;

71、(十)在外事活动中有损*荣誉和利益;

72、(十一)参与或者支持*、*、迷信、*等活动;

73、(十二)违反社会公德、造成不良影响;

74、(十三)经商、办企业以及参与其他营利性的经营活动;

75、第三十二条*公务员有本条例第三十一条所列违纪行为，尚未构成犯罪的，或者虽然构成犯罪但是依法不追究刑事*的，应当给予行政处分;违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，也可以免予行政处分。

76、第三十三条行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

77、受撤职处分的，同时*级别和职务工资。

78、受行政处分期间，不得晋升职务和级别;其中除受警告以外的行政处分的，并不得晋升工资档次。

79、第三十四条处分*公务员，必须依照法定程序，在规定的时限内做出处理决定。

80、对*公务员的行政处分，应当事实清楚、证据确凿、定性*、处理恰当、手续完备。

81、第三十五条给予*公务员行政处分，依法分别由任免机关或者行政监察机关决定;其中给予开除处分的，应当报上级机关备案。

82、县级以下*行政机关开除*公务员，必须报县级人民*批准。

83、第三十六条*公务员受本条例第三十三条所列除开除以外的行政处分，分别在半年至两年内由原处理机关解除行政处分。但是，解除降级、撤职处分不视为恢复原级别、原职务。

84、*公务员在受行政处分期间，有特殊贡献的，可以提前解除行政处分。

85、解除行政处分后，晋升职务、级别和工资档次不再受原行政处分的影响。

86、第三十七条行政处分决定和解除行政处分的决定应当以书面形式通知本人。

三、公务员管理条例*版2023

1、公务员管理条例*的版本是*公务员法。

2、2005年，*出台了公务员管理法，《中华人民共和国公务员法》是为了规范公务员的管理，*公务员的合法权益，加强对公务员的*，促进公务员正确履职尽责，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质*化公务员队伍，根据宪法，制定的法律。

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