79年12月工作2023年退休工龄多少

79年12月工作2023年退休工龄多少

假定这位员工在1979年12月开始工作，那么：- 工作年限 = 2023年 - 1979年 = 44年- 如果假定员工一直是全职工作状态，那么工作的周数大约为44年 x 52周/年 = 2,288周- 如果假定员工每周工作5天/周，那么工作的天数大约为2,288周 x 5天/周 = 11,440天- 如果假定员工每天工作8小时，那么工作的小时数大约为11,440天 x 8小时/天 = 91,520小时所以这位员工的工龄大约为44年，总共工作了11,440天，也就是91,520小时。

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根据我国现行的退休政策，男性劳动者在60周岁时可以正常退休，女性劳动者在55周岁时可以正常退休。因此，如果79年12月出生的男性员工按照这个政策计算，他将于2039年12月达到60周岁正常退休年龄。

如果他是从事普通企业工作（职工），工龄应为2023-1979=44年。

但如果属于特定行业和岗位，比如高温、有毒有害等特殊工种，也许能够享受提前退休政策，具体情况需视所在行业和政策而定。

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根据题目描述，工作开始于1979年12月，那么到2023年退休的话，工作年限应该是：2023年 - 1979年 = 44年假设每年工作时间为12个月，那么工作月份应该是：44年 x 12个月/年 = 528月因此，这位工作者在2023年退休时的工龄应该是528个月。

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根据题目中提供的信息，79年12月工作意味着这个人的工龄开始于1979年12月。而退休的年份是2023年，则这个人的工作年限为43年（2023年-1979年=43年）。以中国的法律规定为准，女性达到55岁或男性达到60岁即可退休，因此如果这个人没有提前退休或延迟退休的话，那么他/她的退休日期应该在2023年之前的某个时间，具体时间要根据个人具体情况而定。

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1 工龄是40年2 因为79年12月开始工作，到2023年退休，总共工作44年，但是国家规定退休时只计算工龄，不计算休假年限，因此工龄为40年。3 如果在工作期间存在休假或者其他情况导致工龄不足40年，则退休后的养老金和待遇可能会受到影响。

79年12月工作2023年退休工龄多少

1979年12月参加工作，到2023年11月退休，连续工龄是43年零11个月。工龄的计算方法有二种方法:一种算法叫做连续计算法，也叫工龄连续计算，以上这个算法就是按照连续计算法计算出来的。

另一种算法叫做合并计算法，也叫合并计算连续工龄。

79年12月工作2023年退休工龄多少

1979年参加工作2023年退休,中间如果没有中断的话,应当有44年工龄。 可以这样计算:用2023减去1979就得到44,也就是说如果1979年参加工作一直到2023年没间断的话就是44年的工龄,

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43.5年或44年。

工龄也就是工作年限是按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。

79年12月工作2023年退休工龄多少

79年12月工作，到2023年退休，工作年限是2023-1980=43，所以你的工作年限在43年多一点。具体要看几月份退休！再加上月份，就是工龄了！

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到今年十二月四十四周年工龄。如果在之前退休，则少一年工龄。因为退休工龄是按周龄算。所以工龄和退休年龄是矛盾的。工龄要服从年龄。

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