当前位置:首页 > 国企中层干部提拔条件

国企中层干部提拔条件

国企中层干部提拔条件

国企中层干部提拔条件

提拔条件:1. 要有好的学历。这个学历不一定是最高,但911,285,名校出来的肯定占优势。我所在的单位是央企,80-90年代大学生可谓是香馍馍,那时还有中专生,大专生。这三种学历当时分下来都属于干部身份,一般先从技术员做起。越往后走,学历高的大学生优势就突显出来,后来这些大学生都走上了领导岗位最低都是中层干部。

2. 要有好的性格会处事。我有个同事,学历还可以。可不太会处事。性格有些固执,有些自我,不会变通,过于较真。工作虽然认真,可所做的事总是不讨喜。干了几年感觉没有前途,后来高校招聘,考走了。我另一个同事,也是大学生,刚分下来也是技术员,在车间干活跟工人师傅很快就打成一片,干活任劳任怨,大家都说这小伙子不错。领导对他也刮目相看。几年功夫,就从车间技术员,车间副主任,车间主任,厂长助理,官运亨通,现在已经是厂长了。

国企中层干部提拔条件

(一)一般应具有大学专科及以上文化程度或中级及以

上专业技术资格。

(二)新提拔中层干部的年龄原则上不超过45周岁。

(三)特别优秀者,可适当放宽上述条件限制。

国企中层干部提拔条件

国企中层干部提拔条件:管干部与市场选聘相结合;德才兼备,以德为先,注重实绩;民主,公开,竞争,择优;依法按章办事。选拔任用中层领导人员,必须符合把领导班子建设成政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”要求。

国企中层干部提拔条件

未满38岁,条件优越者优先

声明:本文内容及图片来源于读者投稿,本网站无法甄别是否为投稿用户创作以及文章的准确性,本站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们,我们会及时删除。请将本侵权页面网址发送邮件到,我们会及时做删除处理。

发表评论

  • 人参与,条评论

最新文章

取消
扫码支持 支付码