劳务派遣经营许可证(人力资源劳务派遣许可证办理流程)

今天给各位分享劳务派遣经营许可证的一些知识，其中也会对人力资源劳务派遣许可证办理流程进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了点赞！

1、劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、县区税务部门进行税务登记。

2、开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局(劳动和社会*局)，市属企业主管部门审核。

3、申请人携《企业名称核准通知书》或《营业执照》及相关材料向市劳动和社会*局窗口提出设立申请。

4、窗口工作人员对申请人所提交的申请材料进行审核，材料齐全，符合要求的发放《行政许可受理通知书》，材料不符合要求的当场或1个工作日内告知申请人进行补正，符合要求后发放《行政许可受理通知书》，不属于职权范围内的，即时告知申请人并发放《不予行政许可受理通知书》。

5、在发放《行政许可受理通知书》的5个工作日内安排2名以上工作人员到现场进行审核评估。

6、5个工作日内完成对材料的复审，5个工作日作出审批意见并作出是否许可决定，许可的制作《准予行政许可决定书》并制作《劳务派遣经营许可证》，5个工作日内送达申请人，不予许可的，作出不予许可书面决定;送达申请人，说明理由，告知诉权。

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