人力资源考什么证 如果从事人力资源方面工作，有什么证书是要考的

其实人力资源考什么证的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解如果从事人力资源方面工作，有什么证书是要考的，因此小编就来为大家分享人力资源考什么证的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧。

人才证一般考啥内容

1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理

3、技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理

5、*企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例，学会结合工作实践感受，通过自己的分析，从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。

人力资源管理师职业资格是*劳动和社会*部推出的职业资格之一。是由*人力资源和社会*部统一组织考试，*统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由*劳动和社会*部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。

企业人力资源管理人员考试三级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷，人力资源管理师二级则分为“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；“综合评审”是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

在日常工作中，人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心，而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力，特别是在“技能操作”这张试卷中表现得更为*。例如，为一个刚毕业的大学生设计未来五年的职业生涯；对待一个工作能力强但人际关系差的员工，人力资源部经理如何扮演自己角色，如何帮助他协调工作。还有可能给出一个案例，指出案例的成功之处和不足之处。这些题目在书中都没有现成的答案，只有凭自己的分析，结合工作实际，以及对人力资源知识的理解来回答。

“理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读，几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。而且“理论知识”里面包括职业道德的选择题考试，虽然占的分值不是很多，但是如果职业道德考试没有达到*的分值比例，对于后面的试题批改会有影响，所以也不能对于职业道德的考试忽略

如果从事人力资源方面工作，有什么证书是要考的

人力资源管理师证书共有四个等级：人力资源管理员（*职业资格四级）、助理人力资源管理师（*职业资格三级）、人力资源管理师（*职业资格二级）、*人力资源师（*职业资格一级），以后的就业方向主要有人力资源总监，人力资源经理、招聘主管、绩效主管等。

人力资源服务证是什么

人力资源服务许可证，是由省级机关受理，是由省人力资源和社会*厅核实批准颁发的许可证之一，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介

人力资源从业资格证具体考试科目

1.人力资源管理师三级考试内容只有《理论知识》和《技能操作》两张试卷，而人力资源管理师有《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三张试卷，一级的考试科目也与二级的相似，四级的考试则与三级的科目一样。

2.《理论知识》的考试题型多为单项选择题和多项选择题；而《技能操作》的考试题型则多为计算分析、案例分析和方案设计等；《综合评审》的考试题型为论文和论文答辩。

3.考试的内容都是涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

人力资源师的证书是什么人都可以考吗

1、⒈人力资源管理员（具备下列条件之一者）

2、⑴具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

3、⑵具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

4、⒉助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）

5、⑴取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

6、⑵具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

7、⑶取得本*或相关*硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

8、⑷具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

9、⑸具有高中、中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

10、⒊人力资源管理师（具备以下条件之一者）

11、⑴取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

12、⑵取得本*或相关*博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

13、⑶具有本*或相关*硕士学位，连续从事本职业工作3年以上。

14、⑷具有本*或相关*学士学位，连续从事本职业工作6年以上。

15、⑸具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

16、⑹具有高中学历、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

好了，关于人力资源考什么证和如果从事人力资源方面工作，有什么证书是要考的的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！

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