为什么不建议90后交社保 九十年代交的社保还算数吗

现在为大家分享为什么不建议90后交社保的一些知识点，和九十年代交的社保还算数吗的问题解析，展开分析有以下几条：

90年代单位解散社保由个人交吗

你原单位已经解散，已不存在这个实体，也不可能要求单位补缴。现在*的办法是你现在继续交够十五年才可以退休后领取社保养老金。

1、以灵活就业者的身份给自己交社保。

2、给自己交居民社保，交医疗保险和养老保险到60岁就可以领退休金。

九十年代交的社保还算数吗

1、当然算数了。大连地区从1986年实行社会保险制度，当时只有企业缴纳社会保险费，职工个人不需要承担社会保险费。

2、从1993年1月1日起，社会保险费由用人单位和和个人，按照规定的社会保险缴费基数和各自承担的缴费比例，统一由用人单位缴纳。所以90年代只要缴了社会保险费，都计算为缴费年限即工龄。

*交了为什么显示暂停参保

1、1*可能会因为某些原因暂停参保2在以下情况下，*可能会暂停参保：缴费有误、基本信息不完整、参保人未按规定的时间进行缴费等等。

2、3参保人可以通过查询自己的*账户或者联系当地的*部门，了解具体的暂停原因，并及时处理。

3、同时也要注意在缴费时填写正确的信息，按时缴费。

90年前交农民的养老保险还算吗

1、当然算了，不要说你90前交的养老保险会计算，就是你在要求各单位开始交社保之前的工龄，都会计算在内，这也是现在说的视同交费。

2、当然这要有个前提，主要是单位开始交社保后，至到退休一直没有断交过，同时你从开始工作起到退休有档案可查。有了这两点，你就不要耽心90年前交的社保问题了。

员工自愿放弃交社保，为什么公司还是不答应

员工自愿放弃交社保，其原因之一是从其个人自身考虑，认为不交社保每个月可以少扣些工资到手的钱更多一些；原因之二是而且很多90后认为交社保和离退休的日子还很遥远，将来未必能长呆在一个城市，所以放弃交社保。但公司不答应的原因主要是从公司的角度来考虑，公司不给员工交社保，一旦员工发生工伤、生育等情况，会发生劳动纠纷，公司是为了避免劳动纠纷。

为什么不建议90后交社保和九十年代交的社保还算数吗的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！

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